Главные задачи:
• Развитие компании
• Выстраивание и отлаживание текущих процессов (выполнение задач, формирование отчетности по отделам)
• Совершенствование работы отделов компании
• Постановка задач и контроль работы руководителей отделов и рядовых сотрудников
• Постановка планов, контроль отчетности
• Контроль и обеспечение финансово-бухгалтерской работы
• Обеспечение эффективной бесперебойной работы офиса
• Контроль оплаты обязательных платежей
• Формирование аналитики деятельности компании по итогам периода (месяц/квартал/год)
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам улучшения сотрудничества
• Поиск и отбор новых людей
Требования к кандидатам:
• Опыт управленческой деятельности минимум 3 года
• Понимание основ прописания и контроля бизнес-процессов
• Коммуникабельность
• Пунктуальность и ответственность. Это очень важно, так как должность подразумевает высокий уровень участия в текущем управлении компанией. Пообещали что-то сделать, делайте, причем в тот срок, когда обещали
• Готовность много работать и много учиться